CARTA DE AGRADECIMIENTO

Es la carta que se envía tras una entrevista de trabajo. La carta de agradecimiento, además de ser un signo de cortesía, establece un clima de seguimiento o de puertas abierta con la persona con la que hayas tenido un contacto positivo, ya sea la presentación a un empresario, el reconocimiento por la concesión de una entrevista, o cualquier otro motivo que te puede ser útil en tu búsqueda de empleo.

No existe demasiado acuerdo entre los profesionales del sector en si es necesario enviar la carta de agradecimiento o no. Dejando este punto abierto, os damos unos consejos y os mostramos un ejemplo  sobre este tipo de carta

Carla Cespedez Florez
Avenida Las Tres Cruces, 456.
Madrid
Teléfono: 89 456 678
correo electrónico: ccespedezf@yahoo.es

Madrid, 11 de Setiembre del 2011.

Ingeniero Mauro Sanchez Arce.
Calle La Nuez, 852
Madrid

Estimado Ing. Sanchez:

Mediante la presente carta y esperando que en el momento en que llegue a sus manos usted goze de excelente salud, aprovecho para expresarle mis muestras de agradecimiento por el tiempo que usted dedico a mi persona para realizar la entrevista de trabajo. Asi mismo quiero agradecer a usted el haberme elegido para formar parte de su empresa.

Atentamente, 

(Firma) 

Carla Cespedez Florez

                                                                                                                                        R.D.J.H 

                                               CARTA DE FELICITACIÓN

Carta de felicitaciones, por lograr un objetivo, por haberse graduado, por recibir una promoción en el trabajo, por haber ganado en algún deporte en equipo, pues son muchas las posibilidades de escribir este tipo de carta.

En cualquier caso siempre es una forma cordial de acercarse a felicitar a una persona.

Modelo de carta de felicitación a una empresa por un buen servicio 

San José, 4 de junio de 2007

Señor
Juan Perez
Gerente
LUZ TOURS
E. S. D.

Estimado señor Pérez:

En nombre de nuestra empresa deseamos expresar nuestro sincero agradecimiento a todo el personal que labora en Luz Tour por la excelente labor realizada en el traslado de las personas que participaron de la “II Asamblea General de la Asociación de Pintores” realizado los días 23 al 25 de mayo del 2007.

Queremos felicitar, muy especialmente, a las encargadas del evento y a los choferes de quienes hemos recibido muy buenos comentarios de complacencia de parte de las más de 30 personas extranjeras que tuvieron la oportunidad de ser trasportado por ellos.

Los exhortamos a que continúen contribuyendo a elevar el potencial turístico de nuestro hermoso país

Atentamente,

                                                                                                                                                                         R.D.J.H

                                                      CARTA DE DESPIDO

La carta despido es un documento difícil, no por su contenido, sino por el hecho de quitar a una persona su fuente de sustento. Este hecho que debe ser poco frecuente, debe ser siempre debido a una causa justificada, ya que según las legislaciones de Trabajo, estamos obligados a demostrar esas causas. Esto además de las posibles acciones legales, huelgas o inconformidades en solidaridad a la persona despedida, por tomar una decisión a la ligera. Por lo tanto, nuestra carta debe expresar claramente las causas que justifican nuestra decisión, así como que ya habíamos llamado la atención sobre ese aspecto al empleado despedido, y ha sido contumaz en su mal comportamiento, impericia o ineptitud. Esto puede ahorrarnos muchos dolores de cabeza.

           EJEMPLO DE CARTA DE DESPIDO

                                                                                            Ulises Reyes Rangel 
                                                                                                 Jefe de Personal 

Naucalpan, a 18 de octubre de 2009 

Sr. Augusto Gómez: 

Por la presente carta, la dirección de la empresa SUATEXTIL S.A., A través de su Jefe de Personal, le comunica que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato laboral, en base a las facultades que le atribuyen el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, para la rescisión de la relación laboral. 

Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: 

- Actos de imprudencia y descuido en el manejo del montacargasm que han puesto en peligro la seguridad e integridad física de otros trabajadores.
 - Presentarse a trabajar en Estado de Ebriedad y consumir bebidas embriagantes en sus horarios de trabajo. 

Lo anterior, no obstante se habérsele llamado la atención previamente por sus supervisores en cuatro ocasiones, sin que haya corregido su impericia ni evitado el consumo de bebidas embriagantes, incluso en su lugar de trabajo.

 Este comportamiento está tipificado como causa justificada de despido, en las fracciones VII y XIII del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. 

Por lo tanto, cesa Usted sus funciones a partir del día de mañana, 19 de octubre; lo anterior sin perjuicio del recibo de la liquidación que por salario y finiquito le corresponde, la que podrá pasar a recoger en la oficina de nómina en la entrada de esta empresa. 

Atentamente, 

Consejo de dirección de SUATEXTIL S.A. 

Ulises Reyes Rangel 
Jefe de Personal

                                                                                                            R.D.J.H

                                          CARTA DE RECOMENDACIÓN

Carta de recomendación laboral: Existen variados contenidos que se le puede hacer a una carta de recomendación laboral o simplemente de recomendación.

A continuación te mostrare algunos ejemplos de carta de recomendación laboral y elije el que mejor se adecue a tus necesidades, solo tienes que modificar los datos de tu recomendado, como los tuyos.

                        EJEMPLO DE CARTA DE RECOMENDACIÓN

Oficina de Recursos Humanos

                                                                              México D.F.  A 10 de Octubre de 2013

Apreciados Señores:

 Certifico:

Que el Sr. ______________________ ha trabajado como  “COORDINADOR   DE PERSONAL Y BIENES PERECEDEROS”, durante el último año que laboró su actividad centro en la organización de personal.

En el desempeño de sus actividades, demostró su alto nivel de profesionalismo y dedicación, así como iniciativa. Resalto su integridad y compromiso para el trabajo de equipo.

Por todo lo anterior, afirmo que es grato recomendarlo por su alto sentido profesional.

ATENTAMENTE

__________________________________

Gerente Gral.

                                                                                                            R.D.J.H

                                                OFICIO DE PETICION

Un oficio de petición es un documento formal utilizado para solicitar algo a cualquier autoridad competente. Ya que se trata de un documento formal y por tanto puede llegar a tener valor legal, el oficio de petición debe cumplir con requisitos mínimos; estos son:

- Ciudad y fecha en las que se requiere la información.- Destinatario especificando nombre y cargo.- En caso de que el solicitante sea una empresa se debe incluir el membrete de la misma en el oficio.- El cuerpo de la carta debe ser breve y conciso y debe utilizar un lenguaje formal.- Debe ir rubricado por el nombre y firma de los solicitantes.

Ejemplos de oficio de petición 1

México DF a 30 de abril del 2012

ING. JOHN DOEDirector de parques y jardinesAsunto: PODA DE ÁRBOLES

Apreciable Ing. Doe 

Los vecinos de la colonia Lorem Ipsum en la delegación Lorem Ipsum solicitamos respetuosamente el servicio de poda para la calle John Doe esquina con calle Jane Doe  ya que debido a su altura los árboles están expandiendo sus raíces más allá del camellón en busca de agua, lo que está destruyendo las banquetas y avenidas en detrimento de la imagen urbana de nuestra colonia.

Quedamos en espera de su respuesta y agradecemos sinceramente su atención.

Jane Doe

Jefa de manzana colonia Lorem Ipsum

                                                                                                                                            R.D.J.H

CONVOCATORIA

Es un documento formal elaborado por empresas, instituciones públicas o privadas, mediante el cual se invita o convoca a las personas para concursar, informar o dar trámite de un asunto. El texto del escrito contiene de manera precisa las bases de la convocatoria.

Aquí les dejo un ejemplo de convocatoria, espero sea de utilidad.

C O N V O C A T O R I A

La Secretaría de Educación Pública,  a través de la Comisión Mixta de Capacitación Magisterial,  CONVOCA a todos los servidores públicos que laboren en las áreas de servicios administrativos y docentes a participar en la presentación de un estudio denominado "Análisis de la Educación Cívica" de acuerdo a las siguientes

B A S E S

1. Elaboración de un estudio técnico-científico del comportamiento cívico del ciudadano mexicano,  en cuanto a costumbres,  carácter,  comportamiento, educación y convivencia social.

2. Es obligatorio informar la tecnología aplicada para la realización de este trabajo.

3. Los candidatos que deseen participar en esta Convocatoria,  previamente acudirán a la Comisión Mixta de Capacitación Magisterial para entregar Curriculum Vitae con fotografía,  entrevista y registro de su candidatura.

4. El trabajo podrá realizarse individualmente o en grupo.

5. Los trabajos que se presenten deberán ser inéditos en su contenido general y específico.

6. La fecha de inscripción se abrirá el día 1o. de junio próximo y quedará cerrada a los 30 días calendario .

7. Todos los trabajos presentados contendrán el nombre completo del concursante o seudónimo registrado el día de su inscripción.

8. Los premios consistirán en:  Primer lugar $25,000.00, Segundo lugar $20,000.00 y Tercer lugar $15,000.00, además medalla y diploma. Del cuarto al quinto lugar, diploma y medalla, todos los premios serán entregados por el C. Secretario de Educación Pública. 




R.D.J.H

Ejemplo de constancia médica:

        El suscrito médico general Alicia Robirosa Sanchéz legalmente autorizada para ejercer la profesión de médico general, con cédula profesional 23456-90976. Certifica Que habiendo practicado un reconocimiento médico el día trece de Mayo del dos mil seis a las catorce horas, al Sr. Augusto Castañeda Riego, de treinta y dos años de edad, lo encontré: en excelente estado de salud física sin defectos ni anomalías en el aparato locomotor; presenta una integra capacidad y agudeza visual y auditiva; aparatos cardiovascular y respiratorio en optimas condiciones; el examen neurológico reveló buena coordinación y reflejos.

 Por lo anterior se hace constar que el Sr. Augusto Castañeda Riego, no presenta ningún tipo de impedimento o discapacidad física.

El presente certificado médico es expedido a petición del interesado, Sr. Augusto Castañeda Riego, para lo que a él convenga a los treinta días del mes de Junio del dos mil seis.

Dra. Alicia Robirosa Sánchez

 Ced. Prof. 23456-90976

R.D.J.H